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2 recherche sur le tag 'cadre de santé, qualité, management, organisation du travail, gestion de projet'
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Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet. / Pierre-Philippe DUJARDIN in Recherche en soins infirmiers, N° 125 (Juin)
[article]
in N° 125 - Juin - Le "bien mourir" perçu dans une approche de l'auto-transcendance et de la transition : deux théories de soin utiles pour l'infirmière (Bulletin de Recherche en soins infirmiers) / Pauline LAPORTE
Titre : Cadre de santé et gestion de projet d’amélioration de la qualité : analyse de l’action managériale à partir d’une formation-action à la gestion de projet. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Philippe DUJARDIN, Auteur ; Thomas REVERDY, Auteur ; Annick VALETTE, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : 46-60 Langues : Français (fre) Tags : cadre de santé, qualité, management, organisation du travail, gestion de projet Note de contenu : "Introduction : la gestion de projet est l’une des compétences attendue des cadres de santé (CdS). Contexte : la littérature explore peu le travail d’amélioration des organisations conduit par le CdS. Objectifs : suivre l’implantation d’actions à partir de projets portés par des CdS et analyser les facteurs de réussite.
Méthode : une recherche-intervention a suivi sur un an 17 projets conduisant à des actions d’amélioration. Des entretiens semi-directifs réalisés auprès des CdS et des équipes, qualifiaient le résultat de chaque action en terme d’amélioration opérationnelle. Une analyse mixte, comportant une régression logistique explorait les associations entre le résultat de l’action et différentes caractéristiques contextuelles.
Résultat : l’étude a porté sur 111 actions dont 71 % ont abouti à une amélioration opérationnelle. Les actions organisationnelles et d’accompagnement avaient un taux de réussite élevé, qui diminuait lorsque les aléas n’étaient pas gérés par le CdS.
Discussion : l’étude met en relief les stratégies dans le choix des actions et des méthodes de mise en œuvre. Des préconisations sont formulées pour favoriser une évaluation collective.
Conclusion : des perspectives scientifiques sont proposées pour explorer le travail d’organisation des CdS."En ligne : https://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RSI_125_0046 Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3277
in Recherche en soins infirmiers > N° 125 (Juin) . - 46-60[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001026 RSI Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Consultation sur place
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La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé : étude qualitative à partir d’un dispositif pédagogique. / Pierre-Philippe DUJARDIN in Recherche en soins infirmiers, N° 130 (Septembre)
[article]
in N° 130 - Septembre - L'universitarisation de la formation infirmière en France : un élan pour les recherches en sciences infirmières ? (Bulletin de Recherche en soins infirmiers) / Emmanuelle CARTRON
Titre : La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé : étude qualitative à partir d’un dispositif pédagogique. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Philippe DUJARDIN, Auteur ; Thomas REVERDY, Auteur ; Annick VALETTE, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : 31-52 Langues : Français (fre) Tags : cadre de santé, qualité, management, organisation du travail, gestion de projet Note de contenu : "Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l’organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels conduits par des CdS qui peuvent, selon les cas, concerner leur équipe, impliquer la hiérarchie hospitalière ou d’autres équipes. Nous nous appuyons sur une recherche-intervention qui a permis de suivre 17 projets organisationnels portés par des CdS sur une année. Les résultats de cette recherche mettent en valeur les efforts d’intercompréhension de la part des CdS vis-à-vis des autres acteurs comme la principale condition de réussite. Les CdS qui sollicitent la participation de leur équipe à l’élaboration des solutions obtiennent des améliorations durables. Quand les problèmes identifiés impliquent la hiérarchie, les CdS cherchent à développer des relations interpersonnelles. Quand ils impliquent d’autres services dont ils sont dépendants, les CdS engagent des négociations intégratives. Ces résultats suggèrent de développer la discussion sur l’organisation du travail et de contractualiser les projets organisationnels. Cette recherche-intervention permet aussi de valider la pertinence d’une formation-action des CdS au diagnostic organisationnel." En ligne : https://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers-2017-3-p-31.htm Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10795
in Recherche en soins infirmiers > N° 130 (Septembre) . - 31-52[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001526 ARSI Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !