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1 recherche sur le tag 'Organisation apprenante, praticien-chercheur, recherche-intervention, sciences de gestion, enjeu, épistémologie, management, pertinence, recherche, compétence collective, compétence individuelle, qualité des soins, directeur des soins, leadership, organisation soignante, recherche en management'
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VOL 30 - N° 132 - Décembre - La recherche en management. (Bulletin de Soins cadres) / Pascal BARREAU
[n° ou bulletin]
Titre : VOL 30 - N° 132 - Décembre - La recherche en management. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal BARREAU, Auteur ; Carole SYLVESTRE-GRENIER, Auteur Année de publication : 2021 Importance : Agrafé. 31 pages Présentation : couv. illus Format : 29,7 x 21 Prix : 41 € Note générale : "Il est facile d'identifier dans la littérature les origines du management. La plupart des travaux sont concomitants avec la recherche de la performance. D'ailleurs, au début, les adaptations managériales étaient pour la plupart empiriques. À partir d'observations de terrain, les managers de façon intuitive, aménageaient le contexte de manière à impacter la hausse de la production.
Aujourd'hui, le management a considérablement évolué. Sans s'être complètement débarrassé du productivisme. Il s'est élargi à une dimension à large spectre : la qualité de vie au travail. Celle-ci englobe des réalités diverses et, un peu contre toute attente, influence les travaux de recherche en management.
La recherche en management ne se cantonne plus aux rapports de l'homme, à l'outil visant à une transformation des pratiques au seul but de produire plus, mais s'inscrit dorénavant dans une démarche conceptuelle d'analyse, de compréhension des rouages de la production.
Ainsi, les enjeux de la recherche en management présentent une dimension humaine inédite qui permet de repenser le fonctionnement des organisations. Pouvons-nous imaginer notre action autrement que celle définie par des sciences de gestion aux savoirs parfois obsolètes ? Inventer de nouvelles organisations aussi surprenantes qu'improbables . de nouveaux modes de pensée capables de respecter l'homme dans son effort de production ?
La recherche en management du XXIe siècle sera épistémologique ou ne sera pas. C'est à la croisée de multiples chemins (sociologique, philosophique, éthique, ethnologique, politique...) que la recherche en management se construira une reconnaissance de vérité.
La première vérité prendre en compte est celle de la variabilité des situations. Ici même se révèle la complexité de la recherche en management. La labilité du contexte invite à une plus grande prudence quant à une transférabilité systématique de résultats de recherche à des situations apparemment identiques mais foncièrement différentes. Cette tentation qui consisterait à uniformiser des situations par le prisme de résultats, quand bien même validés par une solide recherche, serait non seulement un déni de réalit, mais aussi et surtout une atteinte à l'intégrité de l'homme.
Ce dossier croise différents points de vue sur la recherche en management. Il ne préconise rien en termes de bonnes pratiques managériales. Il invite simplement, et c'est déjà beaucoup, à réfléchir sur la place de l'Homme dans son rapport à la production."Langues : Français (fre) Tags : Organisation apprenante, praticien-chercheur, recherche-intervention, sciences de gestion, enjeu, épistémologie, management, pertinence, recherche, compétence collective, compétence individuelle, qualité des soins, directeur des soins, leadership, organisation soignante, recherche en management En ligne : https://www.em-consulte.com/revue/SCAD/30/132/table-des-matieres/ Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=2071 [n° ou bulletin]ContenuContient
- Développer la recherche en management dans les organisations de santé par et pour l’action. / Jean-Baptiste CAPGRAS in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- Recherche en pédagogie de la santé, apport et influence sur la pratique managériale. / Michèle JARRAYA in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- Pour le développement de la recherche en management. / Thierry REY in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- Enjeux et opportunités de la recherche en management en santé pour les directeurs des soins. / Marielle BOISSART in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- La recherche en management pour développer des compétences individuelles et collectives. / Sophie RANDON in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- La recherche en management : épistémologie, enjeux et repères pour agir au sein de l’institution hospitalière. / Nadia PÉOC'H in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- Développer la recherche en management dans les organisations de santé par et pour l’action. / Jean-Baptiste CAPGRAS in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- La recherche en management : épistémologie, enjeux et repères pour agir au sein de l’institution hospitalière. / Nadia PÉOC'H in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- La recherche en management pour développer des compétences individuelles et collectives. / Sophie RANDON in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- Enjeux et opportunités de la recherche en management en santé pour les directeurs des soins. / Marielle BOISSART in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- Pour le développement de la recherche en management. / Thierry REY in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
- Recherche en pédagogie de la santé, apport et influence sur la pratique managériale. / Michèle JARRAYA in Soins cadres, VOL 30 - N° 132 (Décembre)
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