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1 recherche sur le tag 'Management, organisation, bienveillance, philosophie critique, monde d'après, éthique, intelligence artificielle, garantie humaine, robotisation, milieu hospitalier, sécurité, stratégie, philosophie, projet d'établissement hospitalier, projet de soins médico-soignant, valeur, agora, application mobile, sens du travail, autonomie, démocratie, gouvernance, stratégie, cadre de santé, formation, pratique, accompagnement'
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VOL 31 - N° 137 - Septembre - La philosophie au service du management. (Bulletin de Soins cadres) / Jeanne MONCORGER
[n° ou bulletin]
Titre : VOL 31 - N° 137 - Septembre - La philosophie au service du management. Type de document : texte imprimé Auteurs : Jeanne MONCORGER, Auteur Année de publication : 2022 Importance : Broché. 60 pages Présentation : couv. illus Format : 29,7 x 21 Prix : 41 € Note générale : "Depuis des décennies, les hôpitaux se technicisent et se spécialisent grâce aux progrès de la médecine, en vue de répondre aux enjeux sociétaux et aux exigences en termes de qualité et d’efficience. Ces évolutions ont eu un impact sur l’organisation, le management et la stratégie d’établissements de santé traversés par des réformes qui considèrent de plus en plus l’hôpital comme une entreprise.
Aujourd’hui, la question de replacer l’être humain au centre du système de santé se pose, tant pour les patients que pour les professionnels. À ce titre, la philosophie s’est invitée dans les établissements. Cependant, que ce soit au niveau de leur gestion ou de leur direction, de l’accompagnement des projets ou des changements, les apports de la philosophie sont peu mobilisés, alors qu’ils favoriseraient l’analyse des interactions professionnelles et sont susceptibles de donner du sens à l’action managériale.
En effet, les managers peuvent, à l’aide de cette discipline, encourager la recherche de sens dans les actions des individus et du collectif ou décrypter les situations conflictuelles et les relations, pour faire émerger une éthique qui réintroduit l’humain dans les organisations, améliore les conditions de travail et favorise un épanouissement personnel chers aux nouvelles générations de professionnels de santé. Le questionnement que la philosophie suscite, lorsqu’il s’agit de mesurer les écarts entre l’existant et l’idéal, nécessite, cependant, une identification des valeurs collectives, et la définition d’un futur commun qui prenne en compte une vision territoriale de la santé et l’implication active des patients. Cela demande aussi la mise en place et la promotion d’un management porteur de sens lors de la rédaction du projet d’établissement, lorsqu’il s’agit de définir la politique managériale, d’élaborer des parcours de soins ou dans l’expression de la démocratie sanitaire.
Ces éléments, constitutifs de l’identité de l’organisation, déterminent sa vision, ses missions, ses priorités, ses projets, ses responsabilités et son engagement. En donnant un sens aux actions, le management favorise une prise de décision éclairée et pertinente, respectueuse de la dignité des patients et d’une qualité de vie au travail des soignants.
L’approche philosophique va alors servir de garde-fou, de contre-pouvoir, en protégeant l’être humain face à des des techniques innovantes ou à des traitements qui questionnent ses valeurs. Il convient ainsi d’appréhender la plus-value de la philosophie pour les managers hospitaliers soucieux de garantir des soins efficients et de promouvoir la condition humaine des personnels."Langues : Français (fre) Tags : Management, organisation, bienveillance, philosophie critique, monde d'après, éthique, intelligence artificielle, garantie humaine, robotisation, milieu hospitalier, sécurité, stratégie, philosophie, projet d'établissement hospitalier, projet de soins médico-soignant, valeur, agora, application mobile, sens du travail, autonomie, démocratie, gouvernance, stratégie, cadre de santé, formation, pratique, accompagnement En ligne : https://www.em-consulte.com/revue/SCAD/31/137/table-des-matieres/ Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=2168 [n° ou bulletin]Contient
- La philosophie à l’hôpital. / Frédéric SPINHIRNY in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Manager la transformation associée à l’intelligence artificielle en santé. / David GRUSON in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Stratégie et philosophie en milieu hospitalier. / Martin BOLLE in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Philosophie et projet d’établissement hospitalier. / Nadia PÉOC'H in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- La philosophie pratique au service du management. / Jean MATHY in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Philosophie et direction des soins en institut de formation. / Gilberte HUE in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Former les futurs cadres de santé à la philosophie. / Béatrice MASCRE in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- La philosophie, clé de voûte d’un nouveau management. / Philippe GIAFFERI in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- L’art de manager par la philosophie. / Pascal BARREAU in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Soins interpersonnels et travail en institution, complémentarité ou incompatibilité ? / Stéphane ZYGART in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Philosopher pour exister. / Isabelle CHEVALIER in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- La dynamique participative dans les relations entre les cadres de santé. / Charline TAVARIN in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
- Les limites de la sous-traitance à l’hôpital. / Joël SCHLATTER in Soins cadres, VOL 31 - N° 137 (Septembre)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P002324 SOINS CAD Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !