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1 recherche sur le tag 'Intelligence collective, management, collaboration, démarche appréciative, hôpital, pôle, relations humaines, appreciative inquiry, entretien annuel, méthode appréciative, créativité, direction d'établissement, qualité de vie au travail, dialogue, écoute, organisation'
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N° 289 - Octobre - Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry. (Bulletin de Objectif Soins et management) / Pascale THIBAULT
[n° ou bulletin]
Titre : N° 289 - Octobre - Intelligence collective : Les singulières contributions de l'appreciative inquiry. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale THIBAULT, Auteur Année de publication : 2022 Importance : Broché. 69 pages Présentation : couv. illus Format : 29,7 x 21 Prix : 25 € Note générale : "Si, comme nous le propose le célèbre proverbe africain, vous pensez que « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin », ce dossier vous intéresse. Néanmoins, ce qui compte n’est pas tant d’être convaincu de cet adage, mais de disposer des moyens et des codes favorisant le travail en commun, de façon efficace et constructive, dans la période actuelle.
Au-delà de l’intelligence collective, ce dossier propose de découvrir les contributions de l'Apprecitive inquiry, développé en 1980 aux États-Unis, à partir de résultats qualitatifs observés dans un établissement de santé.
Depuis quelques années, l'ANFH propose aux établissements des régions Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Occitanie, un programme de formation nommé I.Care : "Intelligence collective accompagnement des responsables et des équipes". À ce jour 80 établissements s'y sont intéressés et ont permis à leurs dirigeants, managers, professionnels de soins et administratifs d'en bénéficier. Des témoignages issus de résultats obtenus par certaines de ces équipes sont proposés dans ce dossier. Tous mettent en évidence les évolutions des représentations comme des savoir-faire, de la genèse des projets à leur mise en oeuvre, et la satisfaction des participants inclus dans cette démarche.
Ces articles relatent l'impact d'une valorisation positive, sans naïveté de l'existant, de l'identification des ressources au sein des institutions. Souhaitons que ces initiatives favorisent la diffusion de cette vision managériale quotidienne pour que ce souffle régénérant puisse profiter à d'autres, et pourquoi pas, s'étendre largement aux établissements de santé."Langues : Français (fre) Tags : Intelligence collective, management, collaboration, démarche appréciative, hôpital, pôle, relations humaines, appreciative inquiry, entretien annuel, méthode appréciative, créativité, direction d'établissement, qualité de vie au travail, dialogue, écoute, organisation En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=2158 [n° ou bulletin]Contient
- L’intelligence collective pour redonner du sens à l’hôpital. / Marc DUMON in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
- L’entretien annuel à la mode appréciative. / Adrien RENAUD in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
- L’intelligence collective, moteur de l’écosystème et de la transformation. / Claire POURPRIX in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
- L’Appreciative inquiry en action. / Adrien RENAUD in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
- Rôle de l’aumônier dans les réflexions éthiques en établissement de soins. / Costantino FIORE in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
- Le père de l’aseptie. / Anne-Lise FAVIER in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
- Un serious game au service des élèves auxiliaires de puériculture. / Mélanie PETIT in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P002314 OBJ Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !