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1 recherche sur le tag 'Activité, apprentissage, collectif, dialogue, temporalité, projet, reconnaissance, recherche, réflexivité, résilience organisationnelle, cadre, engagement, sens, valeur, incertitude, leader, manager, motivation, optimisme, organisation, travail, collaboration, directeur des soins, dynamique coconstructive, organisation, positivisme, bloc opératoire, engagement, réalisation de soi, résilience, travail, burn-out, Covid, crise sanitaire, profession de santé, stress, bienveillance, cadre de santé, équipe, Ségur'
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Titre : VOL 32 - N° 141 - Février - Positivisme. Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole SYLVESTRE-GRENIER, Auteur Année de publication : 2023 Importance : Broché. 63 pages Présentation : couv. illus Format : 29,7 x 21 Prix : 45 € Note générale : "Depuis plusieurs années, voire des décennies, notre système de santé est chahuté et réorganisé. Malgré ces multiples contingences, les professionnels de santé ont toujours su transformer ces situations de crise en opportunités. Ils puisent leurs ressources dans le collectif, mais aussi dans les valeurs et le sens qu’ils donnent à leur action. Cette quête du sens est inspiratrice, mais aussi force d’épanouissement individuel et collectif.
La mobilisation de chacun pour surmonterensemble ces difficultés en est la traduction. Mais cela ne se fait pas sans stress. Le doute de réussir ou de tenir face à l’épreuve, à terme, érode même les élans les plus assurés. Fort heureusement, la mobilisation solidaire permet d’accomplir les grandes et hautes missions de l’institution hospitalière. La résilience et la conviction optimisent l’effort collectif, tout en élargissant le champ des possibles. Personne n’oubliera l’effortgénéral consenti par les personnelspour faire face à la pandémie de Covid-19. « Ce qui semblait impossible a été rendu possible » , déclamait, en pleine pandémie, le président Macron.
L’élaboration et la promotion d’une politique managériale positive, associant une gestion des ressources humaines orientée tant sur l’individu que le collectif, dynamise les projets. Reconnaître, valoriser la richesse et le potentiel de chacun ; identifierles talents de tous pour inscrire dans nos organisations et encourager la constitution du collectif sont des enjeux incontournables pour les managers.Alors, osons. Osons entreprendre. Osons communiquer. Osons échanger. Osons partager pour mettre en lumière le travail de tous, y compris le travail invisible de ceux qui passent trop souvent inaperçus. À travers ce dossier, vous découvrirez des femmes et des hommes qui font de leur quotidien un défi en positivant la moindre de leur initiative. Comment pourrait-il en être autrement ? Le désir chevillé au corps d’offrir le meilleur à leurs patients, ils s’ingénient à positiver sans cesse et partout, là même où la cause semble perdue. Oser positiver se révèle bien plus qu’une simple attitude. C’est un hymne à la vie."Langues : Français (fre) Tags : Activité, apprentissage, collectif, dialogue, temporalité, projet, reconnaissance, recherche, réflexivité, résilience organisationnelle, cadre, engagement, sens, valeur, incertitude, leader, manager, motivation, optimisme, organisation, travail, collaboration, directeur des soins, dynamique coconstructive, organisation, positivisme, bloc opératoire, engagement, réalisation de soi, résilience, travail, burn-out, Covid, crise sanitaire, profession de santé, stress, bienveillance, cadre de santé, équipe, Ségur En ligne : https://www.em-consulte.com/revue/SCAD/32/141/table-des-matieres/ Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=2214 [n° ou bulletin]Contient
- Apprendre à perdre du temps : l’exemple d’espaces de discussion sur l’activité de travail. / Lucie CUVELIER in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- La réflexivité au cœur du processus de résilience organisationnelle. / Éric BERTRAND in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- L’enjeu de l’engagement collectif dans les organisations hospitalières. / Meryam KHALIL in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- Oser promouvoir l’optimisme au travail. / Nathalie GALLATO in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- Le directeur des soins, un levier de positivisme. / Patrick LABOUROT in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- Être positif, c’est possible ! / Laetitia CLABÉ in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- Le stress au travail et la crainte du burn-out. / Caroline BOULLIAT in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- Le “maladire” des cadres de santé. / Sylvie CHATELET in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- La certification des Ifsi : enjeux et perspectives. / Sylvie FORSONI in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- Les nouvelles perspectives de reconnaissance des formateurs en Ifsi. / Sébastien THILLY in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- La vision des élèves sur leur entrée dans le métier / Nicolas EL HAIK-WAGNER in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
- Les professionnels de santé s’appuient sur les patients partenaires. / Marie-Éve HUTEAU in Soins cadres, VOL 32 - N° 141 (Février)
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