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Objectif Soins et management / KIPMAN, Lise . N° 289Mention de date : Octobre Paru le : 17/10/2022 |
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Ajouter le résultat dans votre panierL’intelligence collective pour redonner du sens à l’hôpital. / Marc DUMON in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
[article]
Titre : L’intelligence collective pour redonner du sens à l’hôpital. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc DUMON, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 42-44 Note générale : "Le management porté par l’intelligence collective est un atout dans la crise actuelle de l’hôpital. La démarche appréciative, en particulier, a montré ses preuves pour favoriser l’écoute, la participation et la valorisation des professionnels. Le projet I.Care porté par l’ANFH s’appuie sur ces éléments dans l’accompagnement de projets d’équipe ou d’établissement." Langues : Français (fre) Tags : Intelligence collective, collaboration, démarche appréciative, hôpital, management En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18614
in Objectif Soins et management > N° 289 (Octobre) . - 42-44[article]Exemplaires (1)
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L’entretien annuel à la mode appréciative. / Adrien RENAUD in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
[article]
Titre : L’entretien annuel à la mode appréciative. Type de document : texte imprimé Auteurs : Adrien RENAUD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 48-50 Note générale : "L’entretien annuel, qui voit défiler toute l’équipe dans le bureau du ou de la cadre, est trop souvent vécu comme un pensum… et ce, des deux côtés dudit bureau. La méthode appréciative constitue une démarche intéressante dans ce contexte. La preuve avec deux cadres montpelliérains, Isabelle Djabri et Guillaume Giangrasso." Langues : Français (fre) Tags : Appreciative inquiry, cadre de santé, entretien annuel, management, méthode appréciative En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18615
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L’intelligence collective, moteur de l’écosystème et de la transformation. / Claire POURPRIX in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
[article]
Titre : L’intelligence collective, moteur de l’écosystème et de la transformation. Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire POURPRIX, Auteur ; Samuel NICOLAS, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 51-55 Note générale : "Laisser place à la créativité, améliorer la qualité de vie au travail, porter un regard différent sur les usagers, prendre soin des relations entre professionnels au sein des équipes… La démarche d’appreciative inquiry et les outils d’intelligence collective sont au cœur de l’évolution de l’IME Montaudran à Toulouse. Témoignage de son directeur, Samuel Nicolas." Langues : Français (fre) Tags : Appreciative inquiry, intelligence collective, collaboration, créativité, direction d'établissement, qualité de vie au travail En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18616
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[article]
Titre : L’Appreciative inquiry en action. Type de document : texte imprimé Auteurs : Adrien RENAUD, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 56-58 Note générale : "On dit souvent que l’Appreciative inquiry n’est pas une méthode, et encore moins un processus. Mais alors, comment fonctionne-t-elle concrètement ? La réponse avec un trio de consultants qui la font vivre au quotidien dans plusieurs hôpitaux français." Langues : Français (fre) Tags : Appreciative inquiry, dialogue, écoute, management, organisation En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18617
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Rôle de l’aumônier dans les réflexions éthiques en établissement de soins. / Costantino FIORE in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
[article]
Titre : Rôle de l’aumônier dans les réflexions éthiques en établissement de soins. Type de document : texte imprimé Auteurs : Costantino FIORE, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 59-61 Note générale : "Les échanges d’un comité d’éthique en établissement de soins se nourrissent des apports pluridisciplinaires de différents professionnels. Dans ce cadre, il n’est pas rare que les aumôniers en fassent partie. Quelle est la contribution spécifique des aumôneries d’hôpitaux à la réflexion éthique en vue d’une prise en charge plus adaptée ?" Langues : Français (fre) Tags : Aumônier, besoin spirituel, comité d'éthique, hôpital, pluridisciplinarité En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18618
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[article]
Titre : Le père de l’aseptie. Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Lise FAVIER, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 62-63 Note générale : "Si le lavage des mains est devenu l’un des gestes les plus courants dans un établissement de santé, il n’en a pas toujours été le cas. C’est grâce à l’intuition d’un médecin hongrois, Ignaz Semmelweis, que cette pratique est devenue un rituel avant toute prise en charge d’un patient." Langues : Français (fre) Tags : Hygiène, lavage des mains, asepsie, histoire En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18619
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Un serious game au service des élèves auxiliaires de puériculture. / Mélanie PETIT in Objectif Soins et management, N° 289 (Octobre)
[article]
Titre : Un serious game au service des élèves auxiliaires de puériculture. Type de document : texte imprimé Auteurs : Mélanie PETIT, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 64-66 Note générale : "Le formateur en Institut de formation des auxiliaires de puériculture (Ifap) fait face à un public très hétérogène, ce qui rend l’accompagnement complexe. La formation, d’une durée de 11 mois, est très courte comparée à la somme de compétences à acquérir en vue de la professionnalisation. Comment adapter les cours afin que chaque élève puisse comprendre et apprécier les apports théoriques ? Un serious game constitue un outil intéressant pour faciliter l’apprentissage." Langues : Français (fre) Tags : Apprentissage, auxiliaire de puériculture, formation, pédagogie, serious game En ligne : https://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-289 [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18620
in Objectif Soins et management > N° 289 (Octobre) . - 64-66[article]Exemplaires (1)
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