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Auteur Marie-Claude MIREMONT |
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Du bon usage du contrôle à une éthique du contrôle. / Marie-Claude MIREMONT in Objectif Soins et management, N° 261 (Février / Mars)
[article]
in N° 261 - Février / Mars - La simulation en santé : un travail d'équipe. (Bulletin de Objectif Soins et management) / Laurent THUEZ
Titre : Du bon usage du contrôle à une éthique du contrôle. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Claude MIREMONT, Auteur ; Jacqueline MOYE, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 51-55 Langues : Français (fre) Tags : Fonction contrôle, évaluation, efficacité, hypo hypercontrôle, éthique du contrôle, positionnement, méfiance, confiance, autonomie Note de contenu : "Le contrôle est au centre du développement de l'être humain, depuis sa naissance : contrôle physiologique pour vérifier les conditions de sa croissance, puis contrôle scolaire pour valider sa capacité à poursuivre des études et s'orienter vers un métier, jusqu'à l'évaluation des compétences comme facteur clé du développement professionnel et constitutif de l'identité managériale." En ligne : http://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-261/ [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10637
in Objectif Soins et management > N° 261 (Février / Mars) . - 51-55[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001510 REV OBJ Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
[article]
Titre : Le codéveloppement managérial. Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Claude MIREMONT, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : 42-47 Langues : Français (fre) Tags : Dynamique de groupe, établissement de santé, management participatif, relation entre pairs, résolution de problème, savoir expérentiel Résumé : "Apparu dans les années 1990 au Canada, le codéveloppement est une méthode structurée de résolution de problématiques managériales par des petits groupes de pairs (8 à 10). En pratique, un « client » expose une situation qui lui pose problème à un groupe de pairs, les « consultants ». À partir de son expérience de formatrice, l’auteure présente cette méthode, articulant son propos autour de trois interrogations : le codéveloppement n’est-il, pour l’hôpital, qu’une nouvelle mode managériale ? Peut-il être une démarche, simplement intéressante… ou une opportunité ? Si oui, pourquoi hésiter à se lancer dans l’aventure ?" Note de contenu : "Méthode structurée d’entraide, le codéveloppement managérial consiste à réfléchir en groupe à une situation-problème, soumise par un « client » à ses pairs « consultants » afin d’élaborer des pistes d’action. Nouvelle mode managériale ou opportunité pour les hôpitaux ?" En ligne : https://www.santementale.fr/boutique/acheter-article/le-codeveloppement-manageri [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15721
in Santé mentale > HORS-SÉRIE (Août) . - 42-47[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P002023 SANT MENT Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !