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Auteur Jocelyne TOURIGNY |
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Une enquête descriptive quantitative sur la transition à la parentalité. Portrait de familles francophones vivant en situation linguistique minoritaire dans la grande région d’Ottawa (Ontario, Canada). / Denise MOREAU in Revue francophone internationale de recherche infirmière, VOL 5 - N° 3 (Octobre)
[article]
in VOL 5 - N° 3 - Octobre - Diffusion des connaissances scientifiques de la recherche à la pratique infirmière : revue narrative de la littérature. (Bulletin de Revue francophone internationale de recherche infirmière) / Flora DEVOS
Titre : Une enquête descriptive quantitative sur la transition à la parentalité. Portrait de familles francophones vivant en situation linguistique minoritaire dans la grande région d’Ottawa (Ontario, Canada). Type de document : texte imprimé Auteurs : Denise MOREAU, Auteur ; Viola POLOMENO, Auteur ; Jocelyne TOURIGNY, Auteur Année de publication : 2019 Langues : Français (fre) Tags : Déterminants de la santé, Franco-ontarien, Parentalité, Situation linguistique minoritaire, Transition Note de contenu : "Introduction :
Avant la présente, aucune recherche n’avait été faite sur les défis et difficultés en matière de santé des familles francophones vivant en situation linguistique minoritaire en Ontario.
Objectif de l’étude :
Les nouveaux parents sont vulnérables et exposés à divers problèmes de santé avec l’arrivée d’un enfant. Les objectifs de cette enquête descriptive longitudinale étaient de tracer le profil des participants, d’identifier les déterminants de la santé qui entrent en jeu durant cette transition ainsi que les services de santé utilisés.
Principaux résultats :
Les principaux résultats des données recueillies auprès de 103 couples participants seront présentés tout comme quelques recommandations et suggestions de pistes de recherche."En ligne : https://www.em-consulte.com/article/1328594/article/une-enquete-descriptive-quan [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14592
in Revue francophone internationale de recherche infirmière > VOL 5 - N° 3 (Octobre)[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001875 REFIRI Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
Infirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier. / Naima BOUABDILLAH in Recherche en soins infirmiers, N°127 (Décembre)
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in N°127 - Décembre - Les sciences infirmières : une clarification s'impose. (Bulletin de Recherche en soins infirmiers) / Didier LECORDIER
Titre : Infirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier. Type de document : texte imprimé Auteurs : Naima BOUABDILLAH, Auteur ; Dave HOLMES, Auteur ; Jocelyne TOURIGNY, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : 71-81 Langues : Français (fre) Tags : Ethnographie, mobilité de carrière, discrimination sociale, groupes minoritaires, soins infirmiers Note de contenu : "Le Canada a connu un changement important dans sa composition ethnoculturelle au cours des dernières décennies. L’immigration soutenue en provenance de pays non-européens se reflète clairement dans les établissements de santé. Cependant, le nombre d’infirmières issues des minorités visibles (IMV) demeure faible dans les postes de gestion. Cette recherche adoptant l’ethnographie critique et l’approche postcoloniale porte sur les cheminements de carrière des IMV dans les établissements canadiens de soins de santé.
Infirmières (n=8, IMV) et gestionnaires (n=4 caucasiennes) ont participé à une série d’entrevues semistructurées afin de recueillir des informations sur la représentativité des IMV dans les postes de gestion. Le cadre théorique sur l’altérité (Othering) a été choisi pour orienter ce projet sur le plan méthodique, car il fait le lien avec la « lutte de classement » de Bourdieu. Quatre thèmes principaux étroitement associés aux barrières ont émergé de l’analyse à savoir ; embauche et promotion ; instrumentalisation des IMV ; relations interpersonnelles et souffrances et stratégies défensives. Les résultats montrent que les IMV se heurtent à des obstacles, souvent invisibles, qui contribuent à les maintenir à un niveau inférieur de la hiérarchie institutionnelle, notamment le processus d’embauche et de promotion qu’elles décrivent comme injuste et discriminatoire."En ligne : https://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RSI_127_0071 Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6087
in Recherche en soins infirmiers > N°127 (Décembre) . - 71-81[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001257 RSI Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Consultation sur place
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