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VOL 18 - N° 71 - Août - Compétences et identité professionnelle. (Bulletin de Soins cadres) / Valérie CAPELLE
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Titre : VOL 18 - N° 71 - Août - Compétences et identité professionnelle. Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie CAPELLE, Auteur ; Isabelle BAILLY, Auteur ; Sophie CHEREL, Auteur Année de publication : 2009 Importance : Broché. 64 pages Présentation : couv. illust. Format : 29,7 X 21 Prix : 41 € Note générale : "Avec la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance hospitalière au sein des établissements publics de santé, l’organisation du travail tout comme l’exercice soignant à proprement parler ont connu de profonds bouleversements. Ainsi, par exemple, la mise en place des pôles d’activité et le décloisonnement des services hospitaliers participent, depuis deux ans déjà, à une véritable reconstruction de l’identité infirmière. Plus précisément, il semble que cette identité soit aujourd’hui multiple tant l’exercice professionnel peut être perçu différemment selon les soignants. On est ainsi loin du modèle unique fondé sur un soignant à la vocation dévouée. Certes l’individualisme prend le pas, via notamment la mobilité prônée par la nouvelle gouvernance. Pour autant, celui-ci, largement décrié dans la monde hospitalier, ne doit pas être perçu comme un élément négatif. Il peut en effet contribuer, par la recherche de l’accomplissement de leurs objectifs, à l’épanouissement personnel mais aussi professionnel des soignants, donc à une amélioration de la qualité des soins.
Par ailleurs, deux processus de construction identitaire semblent coexister : “être une bonne infirmière”, première phase du processus de construction qui apparaît lors de la formation initiale, et “faire l’infirmière”, second processsus de construction afin de pallier les difficultés rencontrées dans le cadre de l’exercice quotidien. Il en ressort que la valorisation et la reconnaissance des actes de soins relevant du rôle propre s’avèrent indispensables pour favoriser et pérenniser le “prendre soin” de la personne soignée.
En termes de management, les cadres de santé ont un rôle majeur à jouer pour favoriser au sein des unités de soins les compétences de tous les professionnels afin de tendre notamment vers une logique d’efficience, conformément à la nouvelle organisation induite par la gouvernance. Ils ont notamment un rôle à jouer pour favoriser la motivation des infirmiers à la mobilité ponctuelle, ces derniers faisant preuve d’une certaine résistance en la matière. Les cadres de santé doivent intervenir dans ces projets de conduite de changement au titre d’un véritable accompagnement.
Malgré un contexte difficile, les soignants font preuve d’intelligence au travail et d’astuces qui permettent de préserver des valeurs professionnelles et humaines assurant la sécurité des personnes soignées dans des parcours de soins de plus en plus complexes. Néanmoins, il faut pour cela les y aider en reconnaissant et en valorisant véritablement leurs savoir-faire et leurs compétences professionnelles."Langues : Français (fre) Tags : Établissement public de santé, gouvernance hospitalière, identité infirmière, identité professionnelle, individualisme, mobilité, organisation, pôle d'activité, acte technique, exercice professionnel, hôpital, infirmier, organisation, prendre soin, reconnaissance, rôle propre... En ligne : http://www.em-consulte.com/revue/SCAD/18/71/table-des-matieres/ Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=1168 [n° ou bulletin]Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001228 SOINS CAD Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible P001229 SOINS CAD Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !