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Auteur Dominique PICARD |
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[article]
Titre : Le conflit relationnel : un phénomène complexe. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique PICARD, Auteur ; Edmond MARC, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : 26-31 Note générale : "Loin d’être des « incidents fâcheux », les conflits relationnels sont inhérents aux rapports humains. Ils génèrent des sentiments négatifs, engendrent des tensions, de la méfiance, de l’agressivité, et finissent par être destructeurs. Comment les dépasser ?" Langues : Français (fre) Tags : Affect, ambivalence, conflit, environnement social, établissement de santé, identité, individualisation, interprétation, pouvoir, relation hiérarchique, relation interpersonnelle, représentation, subjectivité En ligne : https://www.santementale.fr/2022/03/le-conflit-relationnel-un-phenomene-complexe [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18266
in Santé mentale > N° 266 (Mars) . - 26-31[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P002280 SANT MENT Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
N° 266 - Mars - Le conflit relationnel dans l'équipe soignante. (Bulletin de Santé mentale) / Dominique PICARD
[n° ou bulletin]
Titre : N° 266 - Mars - Le conflit relationnel dans l'équipe soignante. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique PICARD, Auteur ; Marc EDMONT, Auteur Année de publication : 2022 Importance : Agrafé. 79 pages Présentation : couv. illus Format : 29,7 x 21 Prix : 23 € Note générale : "Le conflit est inhérent aux rapports humains. Le problème n’est donc pas le conflit, ou son expression mais plutôt son maintien dans la durée, et surtout sa transformation en clivage et son non-dépassement. Au sein de l’équipe soignante, le « travail bien fait » suppose la conflictualité. La création collective, le pouvoir d’agir sur les choses sont alors indexés sur l’intensité de « disputes professionnelles » qui repoussent en chacun les limites du métier. Le conflit relationnel peut ainsi être le point de départ d’un processus positif qui permet d’évoluer… à condition d’en sortir." Langues : Français (fre) Tags : Affect, ambivalence, conflit, environnement social, établissement de santé, identité, individualisation, interprétation, pouvoir, relation hiérarchique, relation interpersonnelle, représentation, subjectivité, communication, conflit, coopération, crise sanitaire, individuel collectif, professionnel de santé, qualité des soins, travail en équipe, dynamique de groupe, harcèlement, médiation, pulsion, pouvoir, violence, alliance inconsciente, déliaison En ligne : https://www.santementale.fr/revue/numero-266-mars-2022/ Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=2124 [n° ou bulletin]Contient
- Le conflit relationnel : un phénomène complexe. / Dominique PICARD in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- Coopération conflictuelle ? / Yves CLOT in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ? / Ariane BILHERAN in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- Équipe et souffrance des liens. / Nicole TALIANA in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- Différenciation de soi dans l'équipe soignante. / Muriel MEYNCKENS-FOUREZ in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- Le superviseur dans la médiation des conflits. / Joseph ROUZEL in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- Quand le conflit fait figure de symptôme. / Raymond PANCHAUD in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- « Comment se supporter après ça ? ». / Vincent CHARAZAC in Santé mentale, N° 266 (Mars)
- « Le handicap psychique, ça n’empêche pas de travailler ! » / Aurélia TODD in Santé mentale, N° 266 (Mars)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P002280 SANT MENT Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !