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Les établissementsde santé et médico- sociaux : un contexte relationnel complexe. / Pascal RIO in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
[article]
in N° 266 - Décembre / Janvier - La médiation hospitalière. (Bulletin de Objectif Soins et management) / Orianne BOYER
Titre : Les établissementsde santé et médico- sociaux : un contexte relationnel complexe. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal RIO, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 39-41 Langues : Français (fre) Tags : Management hospitalier, T2A, Loi HPST, qualité du lien social, relation Note de contenu : "Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin à Aix-en-Provence, Pascal Rio propose au lecteur des éléments d’analyse sur le contexte hospitalier. Il donne à voir les niveaux de complexité des institutions sanitaires au sein desquelles les individus sont conduits à interagir et à travailler en équipe. Il explique pourquoi aujourd’hui la qualité relationnelle au sein des établissements est à la fois un défi et une urgence" En ligne : http://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-266/ [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12981
in Objectif Soins et management > N° 266 (Décembre / Janvier) . - 39-41[article]Exemplaires (1)
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N° 266 - Décembre / Janvier - La médiation hospitalière. (Bulletin de Objectif Soins et management) / Orianne BOYER
[n° ou bulletin]
Titre : N° 266 - Décembre / Janvier - La médiation hospitalière. Type de document : texte imprimé Auteurs : Orianne BOYER, Auteur ; Cyrille DUBOIS, Auteur ; Pascal RIO, Auteur Année de publication : 2018 Importance : Agrafé. 65 pages Présentation : couv. illust. Format : 29,7 X 21 Prix : 17 € Note générale : "Le sujet de la médiation dans les établissements sanitaires est brûlant d’actualité. Le décret instaurant la mise en place d’une équipe de médiation pour la qualité de vie au travail des personnels de santé et médico-sociaux se déclinant aux niveaux national et régional doit paraître très prochainement. Ce texte qui institue un système de recours dans le cas où les situations conflictuelles ne trouvent pas de résolution au niveau local, constitue une opportunité pour les acteurs de terrain. S'en saisir signifie mener une réflexion active sur les dispositifs et modalités de réponse aux situations conflictuelles ou aux difficultés relationnelles dans les établissements de soins et médico-sociaux pour assurer une articulation pertinente avec ce système conçu comme un dispositif de "seconde intention". Pour mener cette réflexion, il peut apparaître intéressant de se fonder sur des expériences concrètes. Les expériences du conflit, de la relation dégradée sont "à portée de main", prêtes à être décortiquées.
telle est la proposition de ce dossier : étoffer - voire renverser - une grille d'analyse des situations relationnelles et conflictuelles ; approfondir la connaissance des outils à disposition pour dénouer des situations conflictuelles ; présenter des résultats d'exploration de terrain. Ces éléments pourront utilement nourrir la réflexion du lecteur."Langues : Français (fre) Tags : Médiation hospitalière, médiation professionnelle, cadre théorique, qualité relationnelle, résolution de conflits, conciliation, qualité de vie au travail, management hospitalier, adaptation, Loi HPST, accompagnement En ligne : http://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-266? [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=1592 [n° ou bulletin]ContenuContient
- Actualité de jurisprudence en responsabilité hospitalière. / Gilles DEVERS in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- De l’intérêt d’une charte de fonctionnement dans l’organisation des contrôles qualité SIIPS. / Marie-Christine WEIDER in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Hypnose et soins infirmiers. / Michèle LENOIR-SALFATI in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Ethique du vieillissement. / Régis AUBRY in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Témoignage sur une application originale des outils de la qualité relationnelle. / Florence MESSIKA in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- De la résolution des conflits à une réflexion sur la qualité de vie au travail au sein d’un institut médico-éducatif. / Isabelle DONATI in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Les établissementsde santé et médico- sociaux : un contexte relationnel complexe. / Pascal RIO in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle. / Pascal RIO in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- La médiation professionnelle : définitions et cadre théorique. / Orianne BOYER in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Plan de retour à l’équilibre et investissement dans le capital humain. / Didier JAFFRE in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Actualité de jurisprudence en responsabilité hospitalière. / Gilles DEVERS in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Plan de retour à l’équilibre et investissement dans le capital humain. / Didier JAFFRE in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- La médiation professionnelle : définitions et cadre théorique. / Orianne BOYER in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle. / Pascal RIO in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Les établissementsde santé et médico- sociaux : un contexte relationnel complexe. / Pascal RIO in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- De la résolution des conflits à une réflexion sur la qualité de vie au travail au sein d’un institut médico-éducatif. / Isabelle DONATI in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Témoignage sur une application originale des outils de la qualité relationnelle. / Florence MESSIKA in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Ethique du vieillissement. / Régis AUBRY in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- Hypnose et soins infirmiers. / Michèle LENOIR-SALFATI in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
- De l’intérêt d’une charte de fonctionnement dans l’organisation des contrôles qualité SIIPS. / Marie-Christine WEIDER in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001714 KIP Livre Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle. / Pascal RIO in Objectif Soins et management, N° 266 (Décembre / Janvier)
[article]
in N° 266 - Décembre / Janvier - La médiation hospitalière. (Bulletin de Objectif Soins et management) / Orianne BOYER
Titre : Un outil managérial pertinent : la médiation professionnelle. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal RIO, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 32-38 Langues : Français (fre) Tags : Management hospitalier, médiation professionnelle, qualité relationnelle, adaptation, loi HPST Note de contenu : "Directeur du centre hospitalier spécialisé Montperrin, à Aix-en-Provence, Pascal Rio a mobilisé un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux médecins. Il nous livre l’analyse qui l’a conduit à faire le choix de la médiation professionnelle dans une situation managériale complexe, dans le contexte hospitalier." En ligne : http://www.espaceinfirmier.fr/presse/objectif-soins-et-management/article/n-266/ [...] Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12980
in Objectif Soins et management > N° 266 (Décembre / Janvier) . - 32-38[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001714 KIP Livre Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !