[n° ou bulletin] Titre : |
VOL 20 - N° 77 - Février - Les risques psychosociaux |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Pascal BARREAU, Auteur ; Bénédicte HAUBOLD, Auteur ; Marc PRUSKI, Auteur |
Année de publication : |
2011 |
Importance : |
Broché. 64 pages |
Présentation : |
couv. illust. |
Format : |
29,7 X 21 |
Prix : |
30 € |
Note générale : |
"Jusque dans les années 1980, les risques psychosociaux (RPS) n’existaient pratiquement pas, ou du moins on en parlait quasiment pas. Trente ans plus tard, ils ont pris une telle ampleur, qu’aucune entreprise ne peut les ignorer. L’hôpital n’est pas épargner par ce phénomène. Le plus souvent les RPS sont résumés sous le mot générique de "stress". En fait ce dernier n’est qu’une des manifestations cliniques.
L’hôpital, rompu à la prise en charge des patients, déploie une réelle politique d’accompagnement de l’individu ou de groupes d’individus exposés aux RPS. Des actions de prévention sont mises en place et des procédures d’alerte peuvent être rapidement activées.
Les causes des RPS sont multiples, diverses, et souvent polymorphes. Leur diagnostic et leur traitement sont l’affaire de tous. Ils ne relèvent pas que des seules directions. Chacun à son niveau de responsabilité joue un rôle dans leur évaluation, en particulier les cadres de proximité, qu’ils soient de santé ou autres. Témoins privilégiés de l’évolution des conditions de travail, ces derniers ont avant même le devoir de signalement des RPS, celui de facilitation de l’activité professionnelle. Cela passe par une veille particulière qui consiste à faire en sorte que « ça fonctionne » dans le respect de la santé physique et mentale de tous. Ils mettent de l’huile dans les rouages en s’assurant de la réalisation personnelle et professionnelle des personnels dans l’exercice de leur mission.
Reste que les cadres sont eux-mêmes exposés aux RPS. En décembre dernier, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) notait qu’un cinquième des agents d’exécution – dont les soignants font partie – estimaient manquer d’autonomie et de temps pour accomplir correctement leurs tâches, et un quart des cadres se plaignaient d’une charge de travail excessive. Force est de constater que le RPS concernent tout le monde à des niveaux et des degrés d’intensité différents.
Une nouvelle tendance se dessine, celle de la médicalisation. Enfin, si l’approche médicale est nécessaire, il importe avant tout de réfléchir à une prise en compte à large spectre des RPS par un projet managérial ne laissant personne sur le bas-côté." |
Langues : |
Français (fre) |
Tags : |
Malaise au travail, management, organisation, prévention, risques psychosociaux, stratégie, travail, certification, démarche qualité, établissement de santé, gestion des risques, ressources humaines... |
En ligne : |
http://www.em-consulte.com/revue/SCAD/20/77/table-des-matieres/ |
Permalink : |
http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=722 |
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