Accueil
Le CDI est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00.
Détail de l'auteur
Auteur Fatoumata, Bintou TRAORÉ |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes
Intention de quitter les services de premier niveau chez les sages-femmes et infirmières-obstétriciennes au Mali. / Cheick, Sidya SIDIBÉ in Santé publique, VOL 30 - N° 5 (Septembre / Octobre)
[article]
Titre : Intention de quitter les services de premier niveau chez les sages-femmes et infirmières-obstétriciennes au Mali. Type de document : texte imprimé Auteurs : Cheick, Sidya SIDIBÉ, Auteur ; Fatoumata, Bintou TRAORÉ, Auteur ; Assa KEITA, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : 725-735 Langues : Français (fre) Tags : Sage-femme, infirmière-obstétricienne, intention de quitter, service de premier niveau, Mali Note de contenu : "Introduction : Le Mali connaît un taux élevé de décès maternels et néonatals. Son système de santé souffre d’un manque et d’une distribution inéquitable de personnel soignant. Celui-ci est réticent à travailler dans les services de premier niveau et à y rester. Cette étude analyse l’intention des sages-femmes et infirmières-obstétriciennes de quitter le poste qu’elles occupent au sein de ces structures, et explore les facteurs de management qui participent de cette intention.
Méthodes : Une étude mixte transversale a été conduite auprès de 220 sages-femmes et infirmières-obstétriciennes dans 46 structures de santé de trois régions sanitaires. Des analyses descriptives et bivariées ont permis de tester les liens existant entre les pratiques managériales, les caractéristiques démographiques et l’intention de quitter son poste. Les facteurs sous-jacents pouvant expliquer ce souhait ont été appréhendés à partir d’une analyse thématique des données.
Résultats : Près de la moitié des sages-femmes et infirmières-obstétriciennes souhaitent quitter leur poste. Cette intention est plus marquée chez les sages-femmes ayant peu d’attrait pour le service de premier niveau aussi bien rural qu’urbain. Lui sont associés l’âge, le type de structure et la zone d’affectation. Les pratiques managériales, variables selon les localités et les types de structure, ont également une certaine influence sur cette intention.
Conclusion : L’intention de quitter son poste est très présente chez les sages-femmes et infirmières-obstétriciennes exerçant dans les services de premier niveau. Celle-ci est davantage influencée par les pratiques managériales en milieu rural et chez les infirmières-obstétriciennes."En ligne : https://www.cairn.info/revue-sante-publique-2018-5-page-725.htm Permalink : http://docifsi-ihfb92.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13124
in Santé publique > VOL 30 - N° 5 (Septembre / Octobre) . - 725-735[article]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P001726 SFSP Revue Bibliothèque IFSI de l'IHFB Revues Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !